Unsere Werte

Wir bieten ein familiäres Umfeld, sozialkompetente Teamleader, überdurchschnittliche Sozialleistungen und die Möglichkeit, als Teil eines dynamischen Teams in einer aufstrebenden Branche, die Zukunft mitzugestalten - für ein besseres Morgen mit einem nachhaltigen Energie–Setup.

Beteiligung für Alle am wachsenden Ganzen

Agilität, Entscheidungsfreude und Risiko

Motivierte Teams und zufriedene Kunden

Unternehmertum und nachhaltige Entwicklung

Innovation und Kreativität

Wie leben wir unsere Werte in der Praxis?

Unser “Why/Purpose” ist primär der Beitrag zur Reduktion der Erderwärmung durch den Wechsel auf erneuerbare Energien.

Wir bieten Firmeninhabenden
mit dem Wunsch einer Nachfolgelösung die Option an, ihre Firmen in einem unternehmerischen Ökosystem zu entwickeln und zu digitalisieren – statt diese meistbietend verkaufen zu müssen.

Wir planen und handeln unternehmerisch und tragen Sorge zur Umwelt und Gesundheit – auf jeder Stufe.

Wir sind agil, entscheiden rasch und verhindern Bürokratie. Wir gehen bewusst Risiken ein.

Auf der Basis von Respekt und zählen gute Resultate und Team-Collaboration – nicht ein perfekter Prozess!

Keep it simple, test and fail early— und lerne daraus ist unser Motto. Wir tolerieren Fehler, verhindern aber deren Wiederholung.

Wir handeln immer für den zahlenden Endkunden oder Benutzer (radical customer focus) – wir wollen bewusst “Wow-Momente” kreieren!

Wir entscheiden, wo immer möglich auf der Basis von Daten.

Think outside the box ist wichtig für uns – durch Innovation und Kreativität zu neuen Ufern – das heisst auch mal das Unmögliche zu wagen.

Wir verlangen viel voneinander, pushen einander und geben regelmässig offenes Feedback.

Motivierte Teams und zufriedene Kunden sind extrem wichtig, deshalb stellen wir nur A-Leute ein – und zahlen lieber für Top-Personal statt "Durchschnitt".

Egal welche Rolle, jeder Person ist wichtig für uns. Für Nörgler, Zyniker oder Narzissten haben wir aber keinen Platz.

Diversität in jeder Beziehung ist für uns eine Chance – im richtigen Ausmass und mit Augenmass.

Stetige Aus- und Weiterbildung ist uns wichtig. Wir tolerieren keine “Karriere-Abstellgleise".

Integrität und Vorbildfunktion sind Basis für unsere Zusammenarbeit. Es gilt „Vormachen statt vorbeten“.

Wir beteiligen alle Mitarbeiter am Ganzen – ein Ganzes, das stetig wachsen soll.

Wir wollen einer der besten Arbeitgeber der Schweiz sein – und behalten dabei aber eine schöne Portion Demut.

Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, der Industrie und Verbände sind auf allen Stufen zu pflegen.

Unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, mit Engagement und Passion bei der Climartis-Gruppe zu arbeiten.

Wir wollen nicht nur eine Nachhaltigkeitsstrategie, sondern eine nachhaltige, resiliente Business-Strategie.